الخطوات الواجب اتباعها من قبل الموظف:

- إدخال اسم المستخدم (الرمز التعريفي الجامعي)، وكلمة المرور الشخصية الخاصة بالموظف

- إختيار Mentor من القائمة، والتعرف على الملف الوظيفي ونبذة عن الموجه بصفة عامة.

- تحديد نوع التوجيه الوظيفى الذي يرغب الموظف في الحصول عليه

- قم بالضغط على زر Submit لتقديم الطلب.

- يتم إرسال الرسائل الالكترونية إلى الموظف طوال فترة التوجيه.

- بعد انتهاء فترة التوجيه الوظيفى، يتم استلام نموذج خاص بتقييم فترة التوجه الوظيفىي على البريد الالكتروني الخاص الموظف.

- يتم ملء نموذج التقييم وحفظه وثم تحميله.

- قم بالضغط على زر Submit لتقديم الطلب.

لا ينطبق

HRSupport@zu.ac.ae

• يلتزم الموجه والموظف بإتمام فترة التدريب اللازمة .

• تقيد الموجه والموظف بالحضور في الوقت المحدد لجلسات التوجيه الوظيفي.

• التنسيق فيما بين الموجه والموظف فى حال تعذر الحضور لجلسات التوجيه الوظيفي.

• التواصل الفعال خلال فترة التوجيه الوظيفي للاستفادة المثلى من البرنامج

• تكون المناقشات خلال فترة التوجيه الوظيفي محصورة وغير علنية

• طلب مساعدة مسؤول برنامج التوجيه الوظيفي " عند الحاجة، وابلاغه بأي تغيير .